SUKSES OTODIDAK - Kesan yang Anda buat pada pewawancara sering kali dapat melebihi kredensial Anda yang sebenarnya. Ketenangan, sikap, keterampilan sosial dasar, dan kemampuan Anda untuk berkomunikasi dievaluasi bersama dengan pengalaman dan pendidikan Anda.
Anda dan pewawancara harus terlibat dalam percakapan - saling bertukar informasi dan ide. Hanya melalui dialog seperti itu Anda berdua dapat menentukan apakah Anda, organisasi, dan pekerjaan cocok. Persiapan adalah kuncinya.
1. Tepat waktu.
Ini sering berarti 10-15 menit lebih awal. Pewawancara sering kali sudah siap sebelum janji temu.
2. Ketahui nama pewawancara, ejaannya , dan pengucapannya.
Gunakan selama wawancara. Jika Anda tidak tahu namanya, telepon terlebih dahulu dan tanyakan kepada sekretaris. Juga, catat nama sekretaris jika Anda harus menelepon kembali. Sekretaris dapat mempengaruhi keputusan perekrutan!
3. Siapkan beberapa pertanyaan Anda sendiri sebelumnya.
Tidak ada yang salah dengan memiliki daftar pertanyaan dan pemikiran singkat - ini menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian dan ingin tahu lebih banyak tentang organisasi dan posisinya.
4. Bawa beberapa salinan resume Anda.
Juga, bawa salinan transkrip Anda. Bawalah kertas-kertas Anda secara terorganisir.
5. Bawalah pena yang andal dan buku catatan kecil.
Tapi jangan membuat catatan selama wawancara. Namun, segera setelah itu, tulislah sebanyak yang Anda ingat, termasuk kesan Anda tentang seberapa baik Anda melakukannya.
6. Sapa pewawancara dengan jabat tangan dan senyuman.
Ingatlah untuk menjaga kontak mata (yang tidak berarti menatap ke bawah).
7. Berharap untuk meluangkan waktu untuk mengembangkan hubungan.
Jangan langsung masuk dan turun ke bisnis. Ikuti petunjuk pewawancara.
8. Jangan malu jika Anda gugup.
Saat Anda mendapatkan pengalaman, Anda akan menjadi lebih nyaman dengan proses wawancara.
9. Fokus.
Pada atribut Anda, keterampilan Anda yang dapat ditransfer, dan kemauan Anda untuk belajar; jangan meminta maaf atas kurangnya pengalaman; menggambarkan kekuatan Anda dalam hal apa yang dapat Anda lakukan untuk organisasi.
10. Katakan yang sebenarnya.
Kebohongan dan melebih-lebihkan akan kembali menghantui Anda.
11. Dengarkan baik-baik pewawancara.
Pastikan Anda memahami pertanyaannya; jika tidak, mintalah klarifikasi, atau nyatakan kembali dengan kata-kata Anda sendiri. Jawab dengan lengkap dan singkat. Tetap pada subjek yang ada.
12. Jangan pernah meremehkan guru, teman, majikan, atau universitas Anda.
Loyalitas menempati peringkat tinggi dalam daftar pemberi kerja.
13. Perhatikan tata bahasa Anda.
Pengusaha tertarik pada kandidat yang dapat mengekspresikan diri dengan benar. Bahkan jika Anda harus berjalan perlahan dan mengoreksi diri sendiri, akurasi lebih diutamakan daripada kefasihan yang tidak gramatikal.
14. Bersiaplah untuk pertanyaan pribadi.
Beberapa pewawancara mungkin tidak tahu apa yang bisa dan tidak bisa mereka tanyakan secara legal. Antisipasi bagaimana Anda akan menangani pertanyaan seperti itu tanpa kehilangan ketenangan Anda.
15. Tunggu pewawancara menyebutkan gaji dan tunjangan.
Untuk meneliti skala gaji, lihat survei gaji dan informasi di situs web Career Services di perpustakaan karir.
16. Jangan mengharapkan tawaran pekerjaan pada wawancara pertama.
Seringkali Anda akan diundang ke wawancara kedua atau bahkan ketiga sebelum tawaran dibuat beberapa minggu kemudian.
17. Tutup dengan nada positif dan antusias.
Tanyakan apa langkah selanjutnya. Ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktunya dan nyatakan minat Anda pada pekerjaan itu. Pergi dengan cepat dan sopan dengan jabat tangan dan senyuman.
18. Tidak ada wawancara yang selesai sampai Anda menindaklanjuti dengan ucapan terima kasih.
Sampaikan penghargaan Anda atas wawancara tersebut dan, jika benar, tegaskan kembali minat Anda. Langkah terakhir ini bisa membuat perbedaan. Jangan lupakan itu.
0 Comments